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Programa de solución de conflictos

Es un programa con una metodología de probada efectividad diseñado de acuerdo a las necesidades de la organización contratante (gubernamentales, no gubernamentales, empresariales, políticas, deportivas o familiares, entre otras) para la resolución de conflictos. Las particularidades específicas de la organización requieren modelos de diagnóstico e intervención propios.
El programa se lleva a cabo en dos etapas.
- Diagnóstico: mediante entrevistas individuales, observaciones o reportes de la dinámica general, estilo de trabajo, pautas de colaboración, modelos de comunicación e interacción, maneras de generar confianza, etc.
- Plan de Intervención que incluye:
- personas a involucrar
- indicadores o estándares de cambio a observar
- acciones de cambio y resultados esperados
- plazos de intervención propuestos.
- Intervención mediante la aplicación de:
- Coaching ontológico individual para la resolución de conflictos
- Coaching de Equipos
- Encuentros de aprendizaje de herramientas comunicacionales que mejoren las relaciones y la convivencia
- Entrenamientos vivenciales de liderazgo
De este modo aseguramos que la organización integre nuevos hábitos de reflexión y acción ante situaciones de posible conflicto, para que el cambio de estilo de convivencia se integre en la cultura corporativa.
Solicitar info enviando mail a: info@aytcoaching.com con sus datos y requerimiento le contactaremos para acordar condiciones del acuerdo y fijar encuentro.