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Programa de solución de conflictos 

Es un programa con una metodología de probada efectividad diseñado de acuerdo a las necesidades de la organización contratante (gubernamentales, no gubernamentales, empresariales, políticas, deportivas  o familiares, entre otras) para la resolución de conflictos. Las particularidades específicas de la organización requieren modelos de diagnóstico e intervención propios.

El programa se lleva a cabo en dos etapas.

  1. Diagnóstico: mediante entrevistas individuales, observaciones o reportes de la dinámica general, estilo de trabajo, pautas de colaboración, modelos de comunicación e interacción, maneras de generar confianza, etc.
  2. Plan de Intervención que incluye:
    • personas a involucrar
    • indicadores o estándares de cambio a observar
    • acciones de cambio y resultados esperados
    • plazos de intervención propuestos.
  1. Intervención mediante la aplicación de:
    • Coaching ontológico individual para la resolución de conflictos
    • Coaching de Equipos
    • Encuentros de aprendizaje de herramientas comunicacionales que mejoren las relaciones y la convivencia
    • Entrenamientos vivenciales de liderazgo
 

De este modo aseguramos que la organización integre nuevos hábitos de reflexión y acción ante situaciones de posible conflicto, para que el cambio de estilo de convivencia se integre en la cultura corporativa.

Solicitar info enviando mail a: info@aytcoaching.com con sus datos y requerimiento le contactaremos para acordar condiciones del acuerdo y fijar encuentro.